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zur Person

Frank D. Peschanel, Kind österreichischer Eltern immer noch mit deutschem Pass, viele und lange Aufenthalte und Arbeit im Ausland von Indien über Arabien, Österreich und USA.
Drei Kinder, sportlich.

Ausbildung:
Dipl.Phys.(TH Aachen), M.A.Psych.(USA), Dr.rer.nat. (TH Aachen, extern), Dr.oec.(Kandidat der Akademie der Wissenschaften Budapest in Ökonomie, ebenfalls extern), Assessor EFQM, International Affiliate von Ned Herrmann, NHG, USA. HP Psychotherapie.

Tätigkeiten

Beginn als Konflikt- und Informations-Wissenschaftler. Gründer und Entwickler eines Software-und Studienhauses von null auf 100 Mitarbeiter in 10 Jahren. Lehrbeauftragter an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften an der TH Aachen.   Spitzentrainer und Senior Consultant in den Bereichen Strategie, Konfliktlösung und Human Resources Management mit den Schwerpunkten Führung, Kooperation, Denkstile, Hoch-Produktivität und Hoch-Innovation. Keynote Speaker in vorstehenden Themenbereichen, für CSA Celebrity Speakers, UK, Unternehmen und Kongress Veranstalter. Universitätsprofessor in Deutschland und USA (Human Behavior, Business Administration), jetzt Prof(US,em). Vertraulicher Berater für Politiker und Unternehmer in Fragen Konflikt und Strategie.

Autor: Etwa 50 wissenschaftliche Publikationen und zahlreiche Artikel in der Fachpresse. Für FAZ Blick durch die Wirtschaft von 1992 bis 1995 über 50 Front Page Kolumnen in der Spalte „Manager Werkstatt“.

Buchautor

Roland Spinola, Frank Peschanel: Das Hirn-Dominanz-Instrument, Gabal, 1985.

Frank Peschanel: Sind Linkshänder besser ??? Universitas, 1990 und Goldmann Ratgeber.

Frank D.Peschanel: Phänomen Konflikt, Junfermann, 1993.

Hansen / Peschanel: Gabler Lexikon Innovative Informationsverarbeitung. Gabler, 1996.

Kooperationspartner

Astrid Voss, MBA mit den Schwerpunkten
-  Visual Counseling / Systemische Organisationsaufstellungen nach der Methode Voss
-   Mentaltrainerin.  

Themen:

  • Management & Leadership
  • Strategien für den Wandel
  • Zukunft & Zukunfts-gestaltung
  • Hirn, Denken, Denkstile, Handeln, Erfolg
  • Konflikt

 

Spezialthemen

  • Profitable Ethik
  • Vom Siegen zum Gewinnen, Win-Win als Erfolgsmethode
  • Konflikte verstehen und lösen, Konflikt-Coaching
  • Kooperation, Führungsstile, Team, Leistung und Zufriedenheit
  • Denksil-Analyse H(B)DI:  Wer ist kreativ ? Wer ist innovativ? Wer administrativ ? Den optimalen  Denkstil für optimale Arbeitsprofile und Berufswahl. Denkstilanalyse als schnelles Assessment Werkzeug
  • Gezielte Hoch- Produktivität
  • und das Finden und Binden Hochkreativer und Hoch-Innovativer
  • Das Schaffen hochproduktiver und hoch-innovativer Arbeitskulturen.

Alle Vorträge und Veranstaltungen sind massgeschneidert für den jeweiligen Anlass. Sie werden mit dem Auftraggeber bezüglich Titel, Zielen und Inhalten abgestimmt.